Наши офисы:
- +7 (495) 543-9743 - Москва
- +7 (812) 635-8616 - Санкт-Петербург
- +7 (343) 286-1986 - Екатеринбург
 |
 |
 |
Работы много, а делать некому. Временный персонал, как выход из положения.В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Нет возможности оставить хорошего сотрудника в штате? Предлагаем использовать аутстаффингКвалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
Анонс04.12.2009 -К церемонии награждения Премии "HR-бренд 2009" HH.ru готовит издание книги, в которой будет опубликован комментарий Генерального Директора Ventra Employment Марины Симоновой "Как оценить уровень лояльности сотрудников — эффективные инструменты". Комментарий можно посмотреть, перейдя по ссылке.
Ventra в цифрахС 2002 по 2009 год Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13% Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:
Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:
18.12.2009 - Пресс-центр ИТАР-ТАСС Урал опубликовал статью "Аутстаффинг. Бизнес требует. Законодательство буксует" по итогам бизнес-ринга. Участники мероприятия единодушно пришли к выводу, что услуга аутстаффинга нужна кадровому рынку.07.12.2009 - Генеральный директор Ventra Ural Ларичева Елена опубликовала результаты исследования «Отношение регионального рынка к привлечению внештатных сотрудников». В исследовании приняли участие генеральные директора, руководители и сотрудники HR департамента 94 компаний г.Екатеринбурга, которые заинтересовались новой HR технологией и высказали свою готовность привлекать внештатных сотрудников на горячие участки и в период болезней сотрудников. |
Приветственное слово главы представительства Ventra Санкт-Петербург Петрищевой Ирины Ventra Employment приветствует Вас в Санкт-Петербурге! С ноября 2005 года мы активно работаем на рынке Северо-Запада. Прошедшие 2,5 года - это значительный этап в развитии филиала. Наши консультанты успешно реализовали ряд крупных проектов по поиску и подбору специалистов, как в Санкт-Петербурге, так и в регионах России. Только за 2007 год география закрытых нами вакансий расширилась. Теперь на «карте закрытых вакансий» нашего агентства есть такие города как, Новосибирск, Воронеж, Ростов–на-Дону, Самара. Нижний Новгород, Уфа, Тюмень, Красноярск. Мы расширили спектр услуг и теперь помимо рекрутинга, предоставляем временный персонал, а также услуги аутстаффинга (выведения персонала за штат). Второй год подряд (в июне 2007 и в июне 2008 года) наше агентство активно участвует в организации Санкт-Петербургского Международного Экономического Форума. В этом году более 200 временных сотрудников компании Ventra успешно обеспечивали работу Форума. Наше главное конкурентное преимущество – это сплоченная команда и высокий профессионализм сотрудников. Мы уделяем особое внимание соблюдению этических норм рекрутинга (конфиденциальность, защита кадрового потенциала наших клиентов), а для наших постоянных клиентов со временем становимся «личным представителем на рынке труда». С огромным уважением относясь к нашим Клиентам и Кандидатам мы с равным вниманием учитываем интересы и пожелания всех участников процесса. Основной принцип нашей работы - качество выполняемых заказов, профессиональный подход, индивидуальное отношение к Клиенту. Мы надеемся, что сотрудничество с нашей компанией позволит Вам сделать новый шаг на пути к успеху! С уважением, |
