Наши офисы:
- +7 (495) 543-9743 - Москва
- +7 (812) 635-8616 - Санкт-Петербург
- +7 (343) 286-1986 - Екатеринбург
 |
 |
 |
Работы много, а делать некому. Временный персонал, как выход из положения.В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Нет возможности оставить хорошего сотрудника в штате? Предлагаем использовать аутстаффингКвалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
АнонсVentra в цифрахС 2002 по 2009 год Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13% Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:
Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:
29.06.2010 - Елена Ларичева, Генеральный директор Ventra Ural. "Инновация для секретарши или будущее за современными HR-технологиями". Журнал "Национальный прогноз" (28 июня 2010).31.05.2010 - Елена Ларичева, Генеральный директор Ventra Ural. "Не спешите принимать людей в штат". Журнал "Деловой квартал" №20 (736) (31 мая 2010) |
Организация горячей линииКомпания Вентра может помочь устроить горячую линию под проект не нагружая сотрудников компании-клиента, а также поможет избежать затрат на дополнительное техническое оборудование. Организация работы горячей линии по приему телефонных звонков, передаче необходимой информации, составлению статистики звонков, информированию звонящих и т.д. |
