Ирина Петрищева, генеральный директор филиала Ventra Employment в Петербурге, приняла участие в круглом столе журнала «Персонал Микс». Участники дискуссии отвечали на вопросы: что такое доверие, уместны ли доверительные отношения в организациях, к кому и в отношении чего проявляется доверие в организациях, выгоды и угрозы формирования атмосферы доверия в организациях. Начиная свое рассуждение по данным вопросам, Ирина Петрищева дала два определения слову «доверие»: «В Интернете есть такое определение «Доверие, доверить – доверять (от слова «поверить») – поручить уполномочить, отдать на совесть, положиться на кого-либо вполне». Или «Доверие – чувство или убеждение, что такому-то лицу, обстоятельству или надежде можно верить. Вера в надежность кого-либо, чего-либо». Что касается меня, то я слово «доверие» использую чаще всего в этом смысле»… Посмотреть статью в PDF