Анонс

16.09.2009/Moscow/ -

Ventra Employment расширяется. Открылось представительство в Екатеринбурге (Ventra Ural). Планируется выход в регионы: Ростов-на-Дону, Новосибирск, Владивосток.

Ventra в цифрах

С 2002 по 2009 год

Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13%

Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:

  • Административный персонал - 46 %
  • Финансовые позиции среднего звена - 24 %
  • IT-cпециалисты - 14 %
  • Рабочие специальности - 16 %

Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:

  • Репутация - 80%
  • Стоимость услуг - 74 %
  • Сервисная политика - 59 %
  • Надежность - 58 %
  • Ориентированность на Клиента - 46 %
  • Гарантия конфиденциальности - 26 %

[01.2008]

Куприянова Елена Викторовна
«Справочник карьериста 2008»

Все кто работает в компании Ventra Employment легко и быстро поднимаются по карьерной лестнице. Одним из таких сотрудников является руководитель департамента предоставления временного персонала Куприянова Елена Викторовна.

КУПРИЯНОВА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА,
руководитель департамента предоставления временного персонала.

В 2001 г. Елена окончила РЭА им. Г.В. Плеханова по специальности «управление персоналом». Работать начала уже на втором курсе института. В 2003 г. Елена была принята на работу в компанию Ventra Employment, в качестве ассистента менеджера по работе с клиентами.

Решение о поиске работы в консалтинговой компании, предоставляющей услуги в области кадрового менеджмента, было осознанным. В компанию Ventra Employment, Елена пришла из другой сферы бизнеса, в которой уже успела достигнуть более высокой должности. Интересно было само направление деятельности компании, и поэтому перспектива начать свою карьеру снова, со стартовой позиции, совершенно не смущала. В 2003 году компания Ventra Employment работала на рынке кадровых услуг только год, но уже в то время достигла больших успехов. «Идея работать в динамично развивающейся компании с амбициозными планами и возможность также заниматься вместе с компанией меня очень привлекли», - вспоминает Елена.

Через год Елена получила должность менеджера по работе с клиентами. Очень быстро росло количество привлеченных известных компаний, которые становились постоянными клиентами компании Ventra Employment, в области подбора персонала и вывода персонала за штат компании. «В моем лично успехе и росте очень важным фактором явилась поддержка моих коллег, которые имели за плечами большой опыт в HR-сфере. Демократическая и творческая обстановка в самой компании, возможность участвовать в принятии стратегических решений всегда были интересными для меня и мотивировали на дальнейшую хорошую работу. Конечно, принято работать в компании, которая за такой короткий срок стала узнаваемым брендом, и знать, что здесь есть доля твоего труда», - говорит Елена.

В 2006 году руководством Ventra Employment, было принято решение развивать одно из перспективных направлений на рынке кадровых услуг – предоставление временного персонала. Услуга востребована, в прямом смысле является спасением для менеджера по персоналу в некоторых ситуациях, возникающих в компании. Елене было предложено возглавить данное направление в компании. На сегодняшний день создана и успешно работает отличная команда из молодых и перспективных сотрудников, работающих в данном секторе.

Вернуться назад