В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Квалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
Анонс
04.12.2009 -
К церемонии награждения Премии "HR-бренд 2009" HH.ru готовит издание книги, в которой будет опубликован комментарий Генерального Директора Ventra Employment Марины Симоновой "Как оценить уровень лояльности сотрудников — эффективные инструменты". Комментарий можно посмотреть, перейдя по ссылке.
16.09.2009 -
Ventra Employment расширяется. Открылось представительство в Екатеринбурге (Ventra Ural). Планируется выход в регионы: Ростов-на-Дону, Новосибирск, Владивосток.
15.07.2009 -
Ventra Employment - 7 лет на рынке!
Ventra в цифрах
С 2002 по 2009 год
Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13%
Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:
- Административный персонал - 46 %
- Финансовые позиции среднего звена - 24 %
- IT-cпециалисты - 14 %
- Рабочие специальности - 16 %
Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:
- Репутация - 80%
- Стоимость услуг - 74 %
- Сервисная политика - 59 %
- Надежность - 58 %
- Ориентированность на Клиента - 46 %
- Гарантия конфиденциальности - 26 %
|
Публикации
"Кадры будущего?"
Сегодня на уральском кадровом рынке появилась сравнительно новая услуга - аутстаффинг (от англ. out staff - вне штата), которая, по мнению специалистов, выведет отношения между работником и работодателем на мировой уровень. Посмотреть статью в PDF
РТС и бивалютная корзина оттолкнулись от дна, нефть не подешевела, несмотря на решения ОПЕК, валютные резервы России и падение уровня безработицы устаканились. В США начали активно строить дома, а Китай растет, не замечая мирового кризиса. Похоже, позитивные тенденции налицо.
Как показывает исторический опыт, самые пессимистичные прогнозы никогда не сбываются. Впрочем, как не сбываются и самые оптимистичные....
Марина Симонова, генеральный директор Ventra Employment, о проблемах, решение которых берет на себя аутсорсинговая компания.
Скачать статью в PDF
Все кто работает в компании Ventra Employment легко и быстро поднимаются по карьерной лестнице. Одним из таких сотрудников является руководитель департамента предоставления временного персонала Куприянова Елена Викторовна.
Зарплатные ожидания IT-специалистов постоянно растут. В условиях дефицита кадров это никого не удивляет - первую скрипку сегодня играют кандидаты. С другой стороны, работодатели также не собираются сдавать позиции: требования к кандидатам по-прежнему очень высоки. Как привлечь IT-специалистов из регионов? На вопросы читателей отвечает заместитель генерального директора рекрутинговой компании Ventra Employment Наталья Авдеева.
Скачать статью в PDF
Как лучше действовать работодателю? Что нового предлагают рекрутеры? На вопросы читателей отвечает руководитель направления IT/Hi-tech/Telecom рекрутинговой компании Ventra Employment Ирина Кузьменкова.
скачать статью в PDF
Лизинг и аудит персонала, аутстаффинг – эти понятия уже давно не режут слух современным HR-ам. Даже наоборот, руководители кадровых департаментов все чаще делегируют решение текущих задач фирмам-провайдерам. И пока аутсорсеры вербуют для компаний сотрудников и ведут кадровое делопроизводство, эйчары с головой погружаются в решение стратегических вопросов. Галина Дмитриева, руководитель направления маркетинга компании Ventra Employment, поделилась своим мнением с «Элитным Персоналом» на тему «Аутсорсинг кадровых услуг: спрос растет».
Дефицит квалифицированных IT-специалистов на российском рынке ощущается давно и всерьез. Как привлечь и удержать сотрудников? Что за человек программист и чего он ищет, выходя на рынок труда? На вопросы читателей отвечает генеральный директор кадровой компании Ventra Employment Марина Симонова. Скачать в PDF
Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала Ventra Employment говорит о привлечении временного персонала, как о наиболее гибком инструменте решения проблем кадрового голода в период отпусков…
По случаю нашего 5-летнего юбилея журнал "Управление персоналом" №15(169) опубликовал интервью генерального директора Ventra Employment Марины Симоновой и заместителя генерального директора Авдеевой Натальи «5 лет на рынке HR услуг - это много или мало?»
скачать статью в PDF
Представление о временном персонале, как об исключительно неквалифицированной рабочей силе, безнадежно устарело. Практически во всех отраслях высоко-квалифицированные специалисты могут быть приглашены на временную работу. Своими исследованиями делится с журналом «Кадровый менеджмент» компания Ventra Employment в лице генерального директора Марины Симоновой.
Наталья Авдеева, заместитель Генерального директора Ventra Employment приняла участие в круглом столе, организованном «Элитным Персоналом. Наталья, вместе с другими участниками отвечали на вопрос «От чего зависят сроки закрытых вакансий?»
Специалисты компании Ventra Employment, дочернего подразделения американского IТ-холдинга Mirantis, утверждают, что среди временного персонала сегодня востребованы системные администраторы, программисты и сотрудники desk-top…
Компания Ventra появилась на российском рынке пять лет назад и сразу заявила о себе, как о перспективном провайдере услуг аутстаффинга. По данным маркетологов, сейчас Ventra контролирует не менее 18 % этого рынка. О том, чем вызван столь бурный успех компании, рассказывает ее генеральный директор Марина Симонова.
скачать статью в PDF
Прошли те времена, когда понятие «персонал в аренду» ассоциировался исключительно с девушками-промоутерами, встречающими посетителей выставок с веером рекламных листков. Сегодня круг специалистов, привлекаемых на сезонные работы и проекты, гораздо шире, а в целом спрос на подбор временного персонала ежегодно увеличивается в полтора-два раз. Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала Ventra Employment, вместе с другими участниками приняла участие в Круглом столе журнала «Элитный Персонал» по вопросу подбора временного персонала.
Как Ventra Employment использовала все пять чувств
Маркетинговые коммуникации на b2b-рынке специфичны и консервативны. Чтобы продвинуть новую услугу на рынке рекрутинга, агентство Ventra Employment решило сломать стереотипы. Малобюджетная кампания, которой позавидовал бы и теоретик сенсорного брендинга Мартин Линдстром, помогла Ventra отвоевать 12% рынка аутстаффинга.
|
16.12.2008 - На сайте www.hrm.ru в разделе "Новости" появился обзор интервью, которое Марина Симонова дала в декабрьском номере журнала "Forbes" на тему Аутстаффинга.
|
