Анонс

04.12.2009 -

К церемонии награждения Премии "HR-бренд 2009" HH.ru готовит издание книги, в которой будет опубликован комментарий Генерального Директора Ventra Employment Марины Симоновой "Как оценить уровень лояльности сотрудников — эффективные инструменты". Комментарий можно посмотреть, перейдя по ссылке.

16.09.2009 -

Ventra Employment расширяется. Открылось представительство в Екатеринбурге (Ventra Ural). Планируется выход в регионы: Ростов-на-Дону, Новосибирск, Владивосток.

15.07.2009 -

Ventra Employment - 7 лет на рынке!

Ventra в цифрах

С 2002 по 2009 год

Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13%

Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:

  • Административный персонал - 46 %
  • Финансовые позиции среднего звена - 24 %
  • IT-cпециалисты - 14 %
  • Рабочие специальности - 16 %

Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:

  • Репутация - 80%
  • Стоимость услуг - 74 %
  • Сервисная политика - 59 %
  • Надежность - 58 %
  • Ориентированность на Клиента - 46 %
  • Гарантия конфиденциальности - 26 %

Публикации

16.12.2009 - Директор Ventra Ural Елена Ларичева
"Национальный прогноз" (декабрь, 2009)

"Кадры будущего?"
Сегодня на уральском кадровом рынке появилась сравнительно новая услуга - аутстаффинг (от англ. out staff - вне штата), которая, по мнению специалистов, выведет отношения между работником и работодателем на мировой уровень.
Посмотреть статью в PDF

24.03.2009 - "Вижу дно?Позитивные сигналы экономики — мы близки к дну или это всего лишь коррекция?"

РТС и бивалютная корзина оттолкнулись от дна, нефть не подешевела, несмотря на решения ОПЕК, валютные резервы России и падение уровня безработицы устаканились. В США начали активно строить дома, а Китай растет, не замечая мирового кризиса. Похоже, позитивные тенденции налицо.

Как показывает исторический опыт, самые пессимистичные прогнозы никогда не сбываются. Впрочем, как не сбываются и самые оптимистичные....

27.11.2008 - Симонова Марина
"Forbes" (декабрь 2008)

Марина Симонова, генеральный директор Ventra Employment о востребованности услуги "Аутстаффинг" во время кризиса.

Посмотреть статью в PDF (стр. 1).

Посмотреть статью в PDF (стр. 2)

06.2008 - Симонова Марина
"HR Менеджмент" (№18, июнь 2008)

Марина Симонова, генеральный директор Ventra Employment, о проблемах, решение которых берет на себя аутсорсинговая компания.

Скачать статью в PDF

01.2008 - Куприянова Елена Викторовна
«Справочник карьериста 2008»

Все кто работает в компании Ventra Employment легко и быстро поднимаются по карьерной лестнице. Одним из таких сотрудников является руководитель департамента предоставления временного персонала Куприянова Елена Викторовна.

01.2008 - «Как заинтересовать IT-специалиста»
«HR-менеджмент» № 13, январь 2008

Зарплатные ожидания IT-специалистов постоянно растут. В условиях дефицита кадров это никого не удивляет - первую скрипку сегодня играют кандидаты. С другой стороны, работодатели также не собираются сдавать позиции: требования к кандидатам по-прежнему очень высоки. Как привлечь IT-специалистов из регионов? На вопросы читателей отвечает заместитель генерального директора рекрутинговой компании Ventra Employment Наталья Авдеева.

Скачать статью в PDF

12.2007 - «Как найти IT-специалиста»
«HR-менеджмент» № 12, декабрь 2007

Как лучше действовать работодателю? Что нового предлагают рекрутеры? На вопросы читателей отвечает руководитель направления IT/Hi-tech/Telecom рекрутинговой компании Ventra Employment Ирина Кузьменкова.

скачать статью в PDF

11.2007 - «Аутсорсинг кадровых услуг: спрос растет»
«Элитный Персонал» №40 (528), октябрь 2007

Лизинг и аудит персонала, аутстаффинг – эти понятия уже давно не режут слух современным HR-ам. Даже наоборот, руководители кадровых департаментов все чаще делегируют решение текущих задач фирмам-провайдерам. И пока аутсорсеры вербуют для компаний сотрудников и ведут кадровое делопроизводство, эйчары с головой погружаются в решение стратегических вопросов. Галина Дмитриева, руководитель направления маркетинга компании Ventra Employment, поделилась своим мнением с «Элитным Персоналом» на тему «Аутсорсинг кадровых услуг: спрос растет».

10.2007 - «Как построить работу с IT-персоналом»
«HR-менеджмент» № 10 (10), октябрь 2007

Дефицит квалифицированных IT-специалистов на российском рынке ощущается давно и всерьез. Как привлечь и удержать сотрудников? Что за человек программист и чего он ищет, выходя на рынок труда? На вопросы читателей отвечает генеральный директор кадровой компании Ventra Employment Марина Симонова.
Скачать в PDF

08.2007 - «Мы к вам заехали на час!»: привлекаем временный персонал»
«Кадровое дело № 8», август 2007

Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала Ventra Employment говорит о привлечении временного персонала, как о наиболее гибком инструменте решения проблем кадрового голода в период отпусков…

08.2007 - «5 лет на рынке HR-услуг – это много или мало?»
«Управление Персоналом» № 15, август 2007

По случаю нашего 5-летнего юбилея журнал "Управление персоналом" №15(169) опубликовал интервью генерального директора Ventra Employment Марины Симоновой и заместителя генерального директора Авдеевой Натальи «5 лет на рынке HR услуг - это много или мало?»

скачать статью в PDF

07-08.2007 - «Временная работа - выбор молодых?»
«Кадровый менеджмент» № 5, июль-август 2007

Представление о временном персонале, как об исключительно неквалифицированной рабочей силе, безнадежно устарело. Практически во всех отраслях высоко-квалифицированные специалисты могут быть приглашены на временную работу. Своими исследованиями делится с журналом «Кадровый менеджмент» компания Ventra Employment в лице генерального директора Марины Симоновой.

07.2008 - «От чего зависят сроки закрытия вакансий?»
«Элитный Персонал» № 21 (509), июль 2007

Наталья Авдеева, заместитель Генерального директора Ventra Employment приняла участие в круглом столе, организованном «Элитным Персоналом. Наталья, вместе с другими участниками отвечали на вопрос «От чего зависят сроки закрытых вакансий?»

03.2007 - «Временный персонал: тенденции, прогнозы»
«The Career Forum» № 5, март 2007

Специалисты компании Ventra Employment, дочернего подразделения американского IТ-холдинга Mirantis, утверждают, что среди временного персонала сегодня востребованы системные администраторы, программисты и сотрудники desk-top…

03.2007 - «Аутстаффинг: проверенно на себе»
«Элитный Персонал» № 5, март 2007

Компания Ventra появилась на российском рынке пять лет назад и сразу заявила о себе, как о перспективном провайдере услуг аутстаффинга. По данным маркетологов, сейчас Ventra контролирует не менее 18 % этого рынка. О том, чем вызван столь бурный успех компании, рассказывает ее генеральный директор Марина Симонова.

скачать статью в PDF

02.2007 - «Отношения на время. Или навсегда?»
Элитный Персонал № 6, февраль 2007

Прошли те времена, когда понятие «персонал в аренду» ассоциировался исключительно с девушками-промоутерами, встречающими посетителей выставок с веером рекламных листков. Сегодня круг специалистов, привлекаемых на сезонные работы и проекты, гораздо шире, а в целом спрос на подбор временного персонала ежегодно увеличивается в полтора-два раз. Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала Ventra Employment, вместе с другими участниками приняла участие в Круглом столе журнала «Элитный Персонал» по вопросу подбора временного персонала.

17.06.2006 - Журнал "Индустрия рекламы" (№23 2006 г.): Тонизирующий рекрутинг

Как Ventra Employment использовала все пять чувств

Маркетинговые коммуникации на b2b-рынке специфичны и консервативны. Чтобы продвинуть новую услугу на рынке рекрутинга, агентство Ventra Employment решило сломать стереотипы. Малобюджетная кампания, которой позавидовал бы и теоретик сенсорного брендинга Мартин Линдстром, помогла Ventra отвоевать 12% рынка аутстаффинга.