Наши офисы:
- +7 (495) 543-9743 - Москва
- +7 (812) 635-8616 - Санкт-Петербург
- +7 (343) 286-1986 - Екатеринбург
 |
 |
 |
Работы много, а делать некому. Временный персонал, как выход из положения.В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Нет возможности оставить хорошего сотрудника в штате? Предлагаем использовать аутстаффингКвалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
АнонсVentra в цифрахС 2002 по 2009 год Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13% Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:
Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:
29.06.2010 - Елена Ларичева, Генеральный директор Ventra Ural. "Инновация для секретарши или будущее за современными HR-технологиями". Журнал "Национальный прогноз" (28 июня 2010).31.05.2010 - Елена Ларичева, Генеральный директор Ventra Ural. "Не спешите принимать людей в штат". Журнал "Деловой квартал" №20 (736) (31 мая 2010) |
Молодежный форум "Профессиональный рост" Москва - 2008 Стенд компании VENTRA Employment на Молодежном форуме "Профессиональный рост" Москва-2008
 Сотрудники компании в ожидании молодых специалистов и студентов
 Опытные участники временных проектов приводят на встречу с консультантом по подбору персонала Ириной Семеновой своих друзей и хороших знакомых
 Рекрутер Ася Манцева информирует студентов об услуге временного персонала
Главное для участия компании в форуме – это привлекательный стенд и доброжелательные сотрудники 
Даже такое серьезное мероприятие как молодежный форум «Профессиональный рост» не может обойтись без хорошего настроения 
Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала, рассказывает посетителям форума о компании VENTRA 
Для того чтобы попасть в «поле зрения» консультантов по подбору персонала компании VENTRA участникам форума было необходимо заполнить анкету 
Татьяна Воробьева, старший консультант по подбору персонала, помогает студентке заполнить анкету 
Бывает, что мнение родителей о трудоустройстве своих детей
является решающим 
Елена Люляева, ассистент консультанта по подбору персонала, рассказывает заинтересовавшемуся студенту о преимуществах участия во временных проектах 
Победительница логической Деловой игры получает награду – приглашение на собеседование в компанию VENTRA Employment 
Рабочий момент Деловой игры
«Письмо-приглашение» 
Триумф – момент выявления победителя деловых игр от компании VENTRA Employment с помощью голосования всех участников |
