Анонс

16.09.2009/Moscow/ -

Ventra Employment расширяется. Открылось представительство в Екатеринбурге (Ventra Ural). Планируется выход в регионы: Ростов-на-Дону, Новосибирск, Владивосток.

Ventra в цифрах

С 2002 по 2009 год

Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13%

Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:

  • Административный персонал - 46 %
  • Финансовые позиции среднего звена - 24 %
  • IT-cпециалисты - 14 %
  • Рабочие специальности - 16 %

Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:

  • Репутация - 80%
  • Стоимость услуг - 74 %
  • Сервисная политика - 59 %
  • Надежность - 58 %
  • Ориентированность на Клиента - 46 %
  • Гарантия конфиденциальности - 26 %

 

Публикации

Полезные ссылки
[29.10.2008]

Галина Дмитриева, руководитель отдела маркетинга компании Ventra Employment дала интервью журналу "Куда пойти учиться?".

Галина Дмитриева, руководитель отдела маркетинга компании Ventra Employment дала интервью журналу "Куда пойти учиться?".
Галина участвовала в обсуждении темы второго высшего образования в рубрике "Крупным планом":
"-Программы второго высшего становятся все более популярными среди молодежи. Часто молодые люди устраиваются на стартовую должность, например в банк или в отдел маркетинга, будучи по диплому филологом или педагогом. Проработав некоторое время по новой специальности, они ощущают нехватку базовых знаний. Иногда отсутствие профильного высшего образования становится препятствием для карьерного роста. В таких случаях получение второго диплома - верный шаг. Впоследствии увеличатся шансы успешного трудоустройства такого специалиста через кадровое агентство, так как работодатели, прибегающие к услугам рекрутинговых агентств, выдвигают в качестве обязательного требования к кандидатам наличие профильного высшего образования."

Куда пойти учиться №42 (461) 20.10.08

Вернуться назад