В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Квалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
|
[20.10.2008]Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала компании Ventra Employment дала интервью журналу "Куда пойти учиться?".
Елена ответила на Вопрос Недели: "Как начать карьеру, учась в ВУЗЕ?":
" - Студенты последних курсов вузов могут начать свою карьеру с работы на временных проектах - например, в летний период, когда занятий в вузах нет. Такая работа дает им возможность одновременно получать практический опыт, учиться в институте и зарабатывать деньги. Выпускники вузов, у которых была возможность поработать на временных проектах, быстрее и легче находят постоянную работу. Ведь у них уже есть определенный опыт, они понимают, как строится взаимодействие между подразделениями организации. Безусловно, это дает им преимущество в выборе компании своей мечты.
Временная работа - это отличный старт для молодого специалиста, приобретение полезных деловых контактов, возможность получить дополнительный опыт и доход. Начать работу на временных проектах легко. Для этого достаточно обратиться в кадровое агентство, которое занимается подбором персонала на временные позиции и регулярно проводит собеседования с потенциальными кандидатами. Менеджеры кадровых агентств подробно рассказывают о возможностях, которые предлагает студентам сегодняшний рынок труда, а также предлагают пройти стажировку тем студентам, у которых совсем нет опыта работы."
Вернуться назад
|
Публикации
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] вперед>>
02.09.2011 - Людмила Кузенкова, Директор департамента по предоставлению производственного персонала компании Ventra Employment. "Труд напрокат". Журнал "Большой бизнес" сентябрь, 2011.
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] вперед>>
|