Анонс

16.09.2009/Moscow/ -

Ventra Employment расширяется. Открылось представительство в Екатеринбурге (Ventra Ural). Планируется выход в регионы: Ростов-на-Дону, Новосибирск, Владивосток.

Ventra в цифрах

С 2002 по 2009 год

Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13%

Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:

  • Административный персонал - 46 %
  • Финансовые позиции среднего звена - 24 %
  • IT-cпециалисты - 14 %
  • Рабочие специальности - 16 %

Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:

  • Репутация - 80%
  • Стоимость услуг - 74 %
  • Сервисная политика - 59 %
  • Надежность - 58 %
  • Ориентированность на Клиента - 46 %
  • Гарантия конфиденциальности - 26 %

 

Публикации

Полезные ссылки
[20.10.2008]

Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала компании Ventra Employment дала интервью журналу "Куда пойти учиться?".

Елена ответила на Вопрос Недели: "Как начать карьеру, учась в ВУЗЕ?":
" - Студенты последних курсов вузов могут начать свою карьеру с работы на временных проектах - например, в летний период, когда занятий в вузах нет. Такая работа дает им возможность одновременно получать практический опыт, учиться в институте и зарабатывать деньги. Выпускники вузов, у которых была возможность поработать на временных проектах, быстрее и легче находят постоянную работу. Ведь у них уже есть определенный опыт, они понимают, как строится взаимодействие между подразделениями организации. Безусловно, это дает им преимущество в выборе компании своей мечты.
Временная работа - это отличный старт для молодого специалиста, приобретение полезных деловых контактов, возможность получить дополнительный опыт и доход. Начать работу на временных проектах легко. Для этого достаточно обратиться в кадровое агентство, которое занимается подбором персонала на временные позиции и регулярно проводит собеседования с потенциальными кандидатами. Менеджеры кадровых агентств подробно рассказывают о возможностях, которые предлагает студентам сегодняшний рынок труда, а также предлагают пройти стажировку тем студентам, у которых совсем нет опыта работы."
Вернуться назад