В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Квалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
|
Новости
назад<< [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] вперед>>
Открыл мероприятие Александр Меренков, модератор клуба и генеральный директор СК «Северная Казна». Александр Владимирович призвал всех участников активно принять участие в обсуждении такой актуальной темы. Затем с докладом на тему: «Сокращение операционных издержек в торговой компании» выступил Виктор Шебалин, генеральный директор компании «КЛОСС СЕРВИСЕЗ КОРПОРЕЙШН». Виктор Юрьевич проинформировал о причинах, целях и результатах сокращения издержек на примере собственной компании. Кроме того, им была озвучена система оценки эффективности сотрудников.
Елена Ларичева, генеральный директор уральского офиса компании «Ventra Employment» рассказала присутствующим об эффективности затрат на персонал. Елена Викторовна проанализировала затраты на персонал, а так же сообщила о том, как можно повысить производительность и оптимизировать затраты. Оба выступления вызвали много вопросов, на которые с удовольствием ответили наши эксперты.
Светлана Нежинцева, директор компании «Семицвет» рассказала об акциях, проводимых в компании, и подарила всем участникам памятные сувениры.
Традиционно в финале встречи состоялся розыгрыш приза по визиткам присутствующих. На этот раз призы были предоставлены СК «Северная Казна» и сувенирной фермой «KRIK CENTRE».
Оператором исследования выступила «Ассоциация менеджеров». Кроме того, участники мероприятия обсудили ряд актуальных вопросов HR индустрии. В закрытом заседании приняли участие партнёры исследования, а также представители ряда крупных кадровых агентств Москвы.
На своем стенде мы разместили как текущие вакансии компании, так и вакансии компаний – наших партнеров, а сотрудники компании проводили консультации для посетителей по вопросам трудоустройства и развития карьеры.
Данная выставка стала важным событием в профессиональной жизни HR сообщества Санкт-Петербурга. Основные разделы выставки были посвящены следующим направлениям: Рекрутинг, аутстаффинг, лизинг персонала; Кадровый и юридический консалтинг, аутсорсинг; Интернет-сервисы для найма и обучения; IT-решения для HR; Бизнес и профессиональное образование, повышение квалификации, Оценка и обучение, тренинги, е-Learning, Корпоративная культура и коммуникации (корпоративные СМИ, спортивные и праздничные мероприятия). Профессиональная литература и кадровые СМИ; Социальное обеспечение (охрана труда, фитнес, SPA, ДМС и негосударственное пенсионное страхование). Организатором выставки – конференции стал постоянный партер компании Ventra в Санкт-Петербурге - Профессиональный HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ", объединяющий профессионалов в области управления и развития персонала ведущих российских компаний.
На семинаре выступила руководитель СПб филиал Ventra Ирина Петрищева, рассказав о возможностях эффективного использования внештатного персонала и специфики оказания данной услуги. Особый интерес и множество вопросов вызвало выступление Виктории Шелегиной – руководителя юридического департамента нашей компании, которая осветила правовые аспекты реализации проектов с использованием внештатного персонала. Отведенного на семинар времени не хватило на то, чтобы ответить на все вопросы, возникшие у заинтересованных слушателей, и консультации со специалистами нашей компании продолжились уже на стенде компании. Интерес к услугам аутстаффинга и временного персонала в Санкт-Петербурге в настоящее время растет, свидетельством чему и был высокий интерес, проявленный посетителями выставки к нашему семинару.
СПб филиал Ventra планирует в ближайшее время провести еще ряд тематических встреч по проблемам использования внештатного персонала для различных сфер бизнеса.
назад<< [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] вперед>>
|
|