В мероприятии также принимали участие ведущие западные и российские компании, такие как MARS, Росно, JTI, KPMG, Deloitte, HeadHunter и многие-многие другие. В ходе встречи обсуждались проблемы демографии, сложности привлечения молодых специалистов. Особое внимание было уделено областям производства и страхового бизнеса, т.к., к сожалению, эти две отрасли особенно страдают от недостатка вливания необходимого количества новых профессиональных кадров.

Главной целью стало налаживание эффективного взаимодействия между ВУЗами, агентствами и компаниями-работодателями для успешного трудоустройства студентов и минимизации рисков, связанных с невозможностью привлечения достаточного количества выпускников на работу в компании в России в связи с демографическим кризисом. В качестве решения было предложено компаниям и агентствам принимать более активное участие в процессе обучения студентов. Многие работодатели работают с молодежью, проводя семинарские занятия в тех областях, в которых испытывают дефицит специалистов. Это дает возможность молодым ребятам еще в процессе обучения больше узнать о рынке труда, о компаниях-работодателях, которые заинтересованы в них, понять, где именно они могут применить теоретические знания, полученные в ВУЗе. Также такой способ взаимодействия безусловно повышает лояльность будущих молодых специалистов к определенным работодателям, а также продвигает бренд компании среди молодежной аудитории. Все эти мероприятия помогают компаниям становиться HR-брендом на рынке труда, что в условиях постоянно растущего недостатка в специалистах разного уровня является важной состовляющей успешного бизнеса.