"После осенних и зимних сокращений компании теперь сталкиваются с нехваткой персонала. Все ужались по максимуму, а теперь оказывается, что оставшиеся сотрудники не всегда в состоянии справиться со всеми функциями. Особенно это касается административной работы. Поэтому работодатели постоянно обращаются к нам с запросами о временном персонале. Например, бухгалтеры требуются, когда в компании заканчивается отчетный период или вдруг начинается налоговая проверка. Или секретарь заболела, ушла в отпуск, ее нужно заменить на какое-то время. Мы предлагаем замену персонала на любой срок - на день, неделю, месяц. У нас большая база квалифицированных соискателей, которые по той или иной причине заинтересованны во временной работе. Все они прошли первичный отбор.
Это значит, что мы провели интервью с каждым из них, чтобы выяснить квалификацию, опыт, предпочтения в работе. Базу данных соискателей мы обновляем ежедневно, поэтому у нас всегда есть актуальные предложения под любые запросы клиентов. Кроме того, мы выполняем запрос очень быстро: даже в день обращения, если компании срочно нужен сотрудник, мы организуем его выход на работу через полтора часа. Конечно, компания может набирать себе временный персонал самостоятельно, это сейчас довольно легко сделать. Но шквал откликов на вакансию порой затрудняет выбор оптимального кандидата: это большие трудозатраты для внутреннего рекрутера компании. Кроме того, новый сотрудник может не устроить работодателя по квалификации или он тоже может заболеть. Компания будет вынуждена срочно искать ему замену.
В этом плане сотрудничество с кадровым агентством дает преимущество: мы берем на себя ответственность заменить сотрудника за один-два дня, то есть обеспечиваем бесперебойную работу персонала. Также мы избавляем работодателей от необходимости нанимать этих людей к себе в штат, потому что трудовой договор с сотрудниками заключит и расторгнет наше агентство."
