Наши офисы:
- +7 (495) 543-9743 - Москва
- +7 (812) 635-8616 - Санкт-Петербург
- +7 (343) 286-1986 - Екатеринбург
 |
 |
 |
Работы много, а делать некому. Временный персонал, как выход из положения.В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Нет возможности оставить хорошего сотрудника в штате? Предлагаем использовать аутстаффингКвалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
|
Новости20.10.2008 - Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала компании Ventra Employment дала интервью журналу "Куда пойти учиться?".Елена ответила на Вопрос Недели: "Как начать карьеру, учась в ВУЗЕ?":
" - Студенты последних курсов вузов могут начать свою карьеру с работы на временных проектах - например, в летний период, когда занятий в вузах нет. Такая работа дает им возможность одновременно получать практический опыт, учиться в институте и зарабатывать деньги. Выпускники вузов, у которых была возможность поработать на временных проектах, быстрее и легче находят постоянную работу. Ведь у них уже есть определенный опыт, они понимают, как строится взаимодействие между подразделениями организации. Безусловно, это дает им преимущество в выборе компании своей мечты. Временная работа - это отличный старт для молодого специалиста, приобретение полезных деловых контактов, возможность получить дополнительный опыт и доход. Начать работу на временных проектах легко. Для этого достаточно обратиться в кадровое агентство, которое занимается подбором персонала на временные позиции и регулярно проводит собеседования с потенциальными кандидатами. Менеджеры кадровых агентств подробно рассказывают о возможностях, которые предлагает студентам сегодняшний рынок труда, а также предлагают пройти стажировку тем студентам, у которых совсем нет опыта работы." 20.10.2008 - 16 октября состоялась ярмарка вакансий в Государственном Университете Управления (ГУУ).Шесть ведущих ВУЗов Москвы — ГУУ, РЭА, РУДН, АНХ, РГГУ, ВАВТ — объединились и проводят свои официальные Дни Карьеры в рамках общего проекта, который получил название Парад Талантов (Информация о проекте - http://www.paradtalantov.ru/.) Ventra Employment принимала участие в этом мероприятии, и в разделе "Фоторепортажи" посетители сайта могут увидеть фотографии дня карьеры в ГУУ.
17.10.2008 - 15 октября cостоялся форум «Профессиональный рост» - ярмарка вакансий, на которой студенты и молодые специалисты ознакомились с возможностями трудоустройства и прохождения стажировок в крупнейших западных и российских компаниях.Ventra Employment принимала активное участие в данном мероприятии: сотрудники нашей компании провели мастер-класс на тему «Советы по трудоустройству для молодых специалистов» по окончании которого была организована Деловая игра под названием «Продаю машину!». Студентам предлагалось разделиться по командам и представить, что они сотрудники компании, которой необходимо создать и продать автомобиль. Внутри групп ребята также разбились на различные отделы: финансов, IT, рекламы и администрации и в результате презентовали свои мини-проекты, согласно требованиям каждого из них. Благодаря слаженной работе ребята предложили оптимальные для своих команд решения и получили отличные призы.
Все фотографии с этой ярмарки вакансий можно посмотреть на странице "Фоторепортажи." 
16.10.2008 - Наталья Авдеева, заместитель генерального директора Ventra Employment дала интервью Интерфаксу, в котором высказала свое экспертное мнение по поводу безработицы в связи с финансовым кризисом. Полный текст статьи находится по ссылке: http://www.apsc.ru/?nid=8849
26.09.2008 - 26 сентября 2008 года генеральный директор компании Mazda Йорг Шрайбер выразил письменную благодарность Ventra Employment за сотрудничество в Международном Автосалоне 2008. Компания Ventra Employment в рамках партнерских отношений предоставила для компании Mazda временных сотрудников на период проведения мероприятия. Впервые Международный Автосалон 2008 в Москве поставлен в один ряд с такими грандиозными событиями как автосалоны в Париже, Франкфурте и Женеве, а по количеству посетителей затмил все подобные мероприятия в Европе. 25.09.2008 - Марина Симонова, генеральный директор Ventra Employment дала интервью сайту HeadHunter(www.hh.ru), в котором рассказала о наиболее динамично развивающихся услугах, предоставляемых нашей компанией: выведении персонала за штат (аутстаффинг) и предоставлении временного персонала. Марина, отвечая на множество вопросов о рекрутменте, говорит о необходимых составляющих успешного бизнеса: оперативности и качестве, также разъясняет отличие аутстаффинга от аутсорсинга и указывает наиболее важные качества работников, желающих работать и развиваться в сфере HR и нашей компании в частности.
Интервью находится по ссылке: http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=87&publicationId=2510 19.09.2008 - Елена Куприянова, руководитель направления временного персонала компании Ventra Employment, дала интервью сайту www.e-xecutive.ru (рубрика "Один день из жизни"), в котором поделилась впечатлениями по поводу своей работы и красочно описала один из рабочих дней в компании.
17.09.2008 - C 15 по 19 сентября 2008 года проходила III ежегодная неделя рекрутинга, организованная Ассоциацией консультантов по подбору персонала (АКПП), членом которой является наша компания.Сотрудники Ventra Employment принимали активное участие в текущих мероприятиях.
Более подробная информация:Неделя рекрутера 2008 |
