В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Квалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
|
Новости
назад<< [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] вперед>>
Компании Ventra Employment и AGroup / «АГрупп» ( www.agroup.lv/ru) заключили соглашение о сотрудничестве, в рамках которого «АГрупп» передает Ventra Employment права на использование системы HRB ( http://www.agroup.lv/ru/products/) для предоставления услуги аутсорсинга процессов расчета и выплаты заработной платы
подробнее...
"В современных реалиях бизнеса для успеха мало быть трудоголиком. Успешным становится тот, кто умеет расставить приоритеты: когда начинать карьеру, когда акцент с непрерывной учебы перенести на овладение профессией, когда сделать следующий карьерный шаг. На мой взгляд, спорным является общее мнение, что карьера - это прежде всего движение вверх. главное - быть честным перед самим собой, когда ставишь себе планку: сможешь ли её преодолеть, не нарушив внутренней гармонии? В последнее время мы часто встречаемся с кандидатами разных квалификаций, в том числе с доходами на уровне семизначных цифр, которые, сделав очень быструю карьеру наверх, судорожно стараются предпринять следующий, ещё более амбициозный шаг. Говорить об удаче в случае с карьерой, наверное, не стоит. Придерживаюсь мнения, что в жизни все не случайно, и удача оказаться в правильное время в правильном месте - это не случай, а закономерное событие в жизни человека, умеющего расставлять приоритеты."
16.12.2008 - На сайте www.hrm.ru в разделе "Новости" появился обзор интервью, которое Марина Симонова дала в декабрьском номере журнала "Forbes" на тему Аутстаффинга.
Марина Симонова генеральный директор Ventra Employment дала интервью журналу "Forbes", в котором говорит о востребованности услуги Аутстаффинг во время мирового кризиса.
Полный текст интервью: "Чужой среди своих"
В нем Марина рассказала немного об истории нашей компании, о дальнейших планах и преимуществах. Они заключаются, во-первых, в том, что Ventra Employment - небольшая по размеру компания, что позволяет быть более гибкими: “Мы – небольшая компания. Можно сказать, что это минус, но мы считаем, что в этом наше преимущество. Почему? Это позволяет нам быть более клиентоориентированными. Ventra позиционирует себя, как компания, которая слушает и слышит клиента.” . Второе преимущество – это дружеская атмосфера, царящая в коллективе, благодаря которой, сотрудники чувствуют постоянную взаимопомощь и поддержку и с удовольствием приходят на работу.
Полный текст интервью Вы можете найти, перейдя по ссылке: http://www.e-xecutive.ru/career/companies/detail/241142.php
назад<< [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] вперед>>
|
|