Юридические консультации в трудовом праве необходимы в случае:
перехода к мировым стандартам ведения бизнеса – Соблюдение в компании трудового законодательства с надлежащим оформлением кадровой документации для поддержания деловой репутации компании;
подготовки к проверке органами Федеральной инспекции труда – Во избежание возможных нежелательных последствий результатов проверки.
Решаются следующие задачи:
- Проверка состояния кадровой документации в организации;
- Юридическая проверка соответствия оформления кадровой документации требованиям законодательства;
- Составление кадровой документации (договоров, положений, приказов, правил внутреннего распорядка и т.д.);
- Юридические решения по трудовым спорам;
- Выработка правовой позиции по при возникновении трудового спора;
- Переговоры с членами трудового коллектива при возникновении трудового спора;
- Подготовка кадровой документации о переводе на другую работу, изменения существенных условий труда, временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости, отстранение от работы;
- Подготовка кадровой документации для сокращения численности штата, юридическое сопровождение процедуры сокращения численности штата;
В комплекс наших услуг юридического сопровождения по трудовому праву входят:
- Предоставление экспертного заключения на заданный вопрос с выводами и комментариями законодательства;
- Юридическая экспертиза в отношении соответствия законодательству и возможным рискам и составление различных юридических документов (договоры, справки, запросы, письма, претензии и т.д.);
- Консультирование по вопросам приема на работу и увольнения сотрудников;
- Разработка локальных нормативных актов;
- Трудовой аудит;
- Разрешение трудовых споров;
- Досудебное урегулирование споров;
- Ответы на запросы контролирующих органов;
- Иные юридические услуги, связанные с толкованием трудового права.
Наши специалисты, имеющие опыт работы в сфере юриспруденции, помогут вам найти оптимальное решение поставленных задач.