Юридические консультации в трудовом праве необходимы в случае:

перехода к мировым стандартам ведения бизнеса – Соблюдение в компании трудового законодательства с надлежащим оформлением кадровой документации для поддержания деловой репутации компании;
подготовки к проверке органами Федеральной инспекции труда – Во избежание возможных нежелательных последствий результатов проверки.

Решаются следующие задачи:

• Проверка состояния кадровой документации в организации;
• Юридическая проверка соответствия оформления кадровой документации требованиям законодательства;
• Составление кадровой документации (договоров, положений, приказов, правил внутреннего распорядка и т.д.);
• Юридические решения по трудовым спорам;
• Выработка правовой позиции по при возникновении трудового спора;
• Переговоры с членами трудового коллектива при возникновении трудового спора;
• Подготовка кадровой документации о переводе на другую работу, изменения существенных условий труда, временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости, отстранение от работы;
• Подготовка кадровой документации для сокращения численности штата, юридическое сопровождение процедуры сокращения численности штата;

В комплекс наших услуг юридического сопровождения по трудовому праву входят:

• Предоставление экспертного заключения на заданный вопрос с выводами и комментариями законодательства;
• Юридическая экспертиза в отношении соответствия законодательству и возможным рискам и составление различных юридических документов (договоры, справки, запросы, письма, претензии и т.д.);
• Консультирование по вопросам приема на работу и увольнения сотрудников;
• Разработка локальных нормативных актов;
• Трудовой аудит;
• Разрешение трудовых споров;
• Досудебное урегулирование споров;
• Ответы на запросы контролирующих органов;
• Иные юридические услуги, связанные с толкованием трудового права.

Наши специалисты, имеющие опыт работы в сфере юриспруденции, помогут вам найти оптимальное решение поставленных задач.