Заказать услугу:


ФИО:
E-mail:
Название организации:
Телефон:
Выбрать из списка услуг:
Комментарии:

Анонс

04.12.2009 -

К церемонии награждения Премии "HR-бренд 2009" HH.ru готовит издание книги, в которой будет опубликован комментарий Генерального Директора Ventra Employment Марины Симоновой "Как оценить уровень лояльности сотрудников — эффективные инструменты". Комментарий можно посмотреть, перейдя по ссылке.

16.09.2009 -

Ventra Employment расширяется. Открылось представительство в Екатеринбурге (Ventra Ural). Планируется выход в регионы: Ростов-на-Дону, Новосибирск, Владивосток.

15.07.2009 -

Ventra Employment - 7 лет на рынке!

Ventra в цифрах

С 2002 по 2009 год

Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13%

Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:

  • Административный персонал - 46 %
  • Финансовые позиции среднего звена - 24 %
  • IT-cпециалисты - 14 %
  • Рабочие специальности - 16 %

Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:

  • Репутация - 80%
  • Стоимость услуг - 74 %
  • Сервисная политика - 59 %
  • Надежность - 58 %
  • Ориентированность на Клиента - 46 %
  • Гарантия конфиденциальности - 26 %

Клиентам

Уважаемые клиенты и потенциальные заказчики!

Наша компания рада представить вам следующие услуги:

1.Подбор персонала – подбор специалистов высшего и среднего звена для западных и российских компаний;

2.Предоставление временного персонала - предоставление тщательно подобранных, протестированных и обученных кандидатов, способных в самый короткий срок влиться в коллектив компании заказчика;

3. Предоставление производственного персонала - подбор и предоставление производственного, складского и обслуживающего персонала, как на временные, так и на постоянные проекты.

4.Выведение персонала за штат - вывод части сотрудников Вашей компании из штата и оформление их в штат Ventra Employment;

5.Расчет заработной платы - оптимизация расчета заработной платы сотрудников компании (использование новейшей ERP системы HRB );

6.Обзор заработных плат - общий мониторинг рынка заработных плат, компенсаций и льгот, специальное исследование рынка заработных плат, компенсаций и льгот;

7.HR-консалтинг – консалтинг в области оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры компании, кадровый аудит, оценка персонала, разработка системы мотивации.

8.Юридическое сопровождение в трудовом праве

Основным принципом нашей работы является индивидуальный подход к каждому заказу и детальное выполнение взятых на себя обязательств. Мы ориентируемся на долгосрочное сотрудничество. Более 70% наших заказчиков обращаются к нам вновь.

Мы с радостью возьмемся за решение Ваших кадровых вопросов и станем для вас надежным источником Талантов.