Наши офисы:
- +7 (495) 543-9743 - Москва
- +7 (812) 635-8616 - Санкт-Петербург
- +7 (343) 286-1986 - Екатеринбург
 |
 |
 |
Работы много, а делать некому. Временный персонал, как выход из положения.В ситуации кризиса многим работодателям пришлось сократить численность персонала, но теперь они испытывают проблему недостатка рабочих рук. Как выйти из этого положения, не увеличивая расходов?
Нет возможности оставить хорошего сотрудника в штате? Предлагаем использовать аутстаффингКвалифицированный персонала - главный залог успеха компании. Если у вашей компании нет возможности держать ценных сотрудников в штате, то здесь Вы можете посоветоваться с нашими консультантами и узнать про возможности аутстаффинга.
АнонсVentra в цифрахС 2002 по 2009 год Рост общего числа клиентов с 10 до 260. Увеличение доли рынка с 3% до 13% Процентное соотношение должностей сотрудников, выводимых за штат:
Приоритеты заказчиков при выборе компании-провайдера:
29.06.2010 - Елена Ларичева, Генеральный директор Ventra Ural. "Инновация для секретарши или будущее за современными HR-технологиями". Журнал "Национальный прогноз" (28 июня 2010).31.05.2010 - Елена Ларичева, Генеральный директор Ventra Ural. "Не спешите принимать людей в штат". Журнал "Деловой квартал" №20 (736) (31 мая 2010) |
Молодёжный форум "Профессиональный рост" в ГУ-ВШЭ 13.11.2009
Ведущий консультант Татьяна Воробьёва рассказывает посетителям выставки о компании Ventra Employment 
Менеджер по подбору персонала Елена Люляева помогает студентам в заполнении анкет, даёт советы и рекомендации начинающим специалистам. 
Деловая игра Ventra Employment: команда №1 
В деловой игре Ventra Employment приняли активное участие все желающие 
Презентации участников: отдел закупок было непросто убедить в том, что товар команды - самый лучший. 
Деловая игра Ventra Employment: команда №2 
Презентации наинающие специалисты провели очень грамотно, аргументированно, в то же время очень творчески. |
